会社で社会保険加入、でもちょっと・・・・・・

　今日、健康保険と年金を会社の健康保険と厚生年金に入ると言われた。
「あれっ？」
試用期間中なので、そのまま驚きを聞いてみると、
「アルバイトでもパートでも普通は入らないといけない」という当たり前の言葉。

　正直言うと、「ちゃんちゃらおかしい」というのが正直な言葉。
週30時間以上だか制限はあるが、パートでもアルバイトでも、
それ以上、働く場合は会社が健康保険と年金に入る義務がある。
そんなこと当たり前、だが今まで当たり前ではなかった。
試用期間というのを置いて、その期間は健康保険も年金もなかった。
その試用期間も2ヶ月3ヶ月は当たり前で、6ヶ月とかそれ以上とか・・・。

　バブル破綻後だと思うが、試用期間を置いて、
その期間は保険を会社が払わないようになった。
下手に企業がつぶれてはいけないと公的な機関も見てみぬ振り。

　私がハローワークに聞いた時は、
「企業様には注意しているんだけどねぇ」で終わり。
全く動いてくれなかった。
友達は労働基準局に言っても同じで行政は全く動こうともしなかった。

　それがこの頃、ちょっと風向きが変わった。
ちょっとでも雇ったら保険に加入義務があるとかコマーシャルで言ってたりする。
企業側にちょっと厳しくなった。

　背景にはいろんなことがあるだろう。
ワーキングプアや所得格差や非正規職員の収入の少なさや派遣社員の事件など。
さらに社会保険が赤字になってきたとかいった事情もあるのだろう。

　そのおかげでまだ試用期間なのに加入できることになった。
もし、最初から社会保険に加入するなら入社の日に行うはず。
もう、2ヶ月近く経っている。
何故、今というのは行政が厳しくなってきたからだろう。

　元々、社会保険の加入は雇用者の義務だったにも関わらず、
行政が見てみぬ振りをしていたから、
どこの会社も試用期間を設けて、社会保険を支払わないようにしてきた。
それがいつしかデファクトスタンダードとなって、当たり前になってしまった。

　それを自分達の対面だけを考えて、行政は監査を入れる。
企業は渋々社会保険に加入する。
偉そうに言ってはいても、対面が傷つくことを考えているだけ。

　この頃、いろんな事件や情勢により、
社会保険を試用期間中も支払うようになってきたみたいです。
でもいいように扱われてきた非正規職員にとっては、
嬉しいと言うほどのこともないです。
また情勢が変われば、いかようにでも変わりますからね。
自分達の都合のいいようにね。

　なんてちょっとひねくれたことを、
上司の「君がどんな会社にいたか知らないが、普通は週30時間以上は社会保険に加入する」という言葉にちょっと、そんなことを考えました。
そう言ったこの会社も、行政が厳しくならず、以前と同じだったら、
全く試用期間中に加入なんてなかったでしょう。
だから、2ヶ月近く経った。
それを行政の監査が入るとまずいから、
慌てて試用期間中のアルバイトも社会保険に加入。
本当にチャンチャラおかしいです。

　行政や政治家って信用できないですね。
インド洋の給油継続を求めて、麻生首相が衆議院の解散をしないから、
民主党、解散のためにあっさりと受け入れるような記事読みました。
参議院でつぶせばいいという考えらしい。
それよりも総選挙で勝ちたい！

　ポリシーって政策って意味ですから、政治から出た言葉でしょう？
今の政治家、ポリシー持っている人いるのでしょうか？
日本のこと考えている人いるんでしょうか？
与党が何席、野党が何席、連立してとか、そんなことばかり。
昔、明治政府を立てた頃の様に「日本をどうすれば・・・」なんて、
国思う政治家ってどこ行っちゃったんでしょうか？

　今日は、社会保険でいいように扱われ、
自分達の対面ばかり保とうとする企業と行政から、
政治家の愚痴まで書いてしまいました。

　イカン！
こんな愚痴はマイナスの効果しか自分に生まないことを知っているのに・・・。